Une Lettre de motivation : est l’un des éléments de « marketing du candidat ». A ce titre elle doit renforcer l’image du candidat ... avant l'entretien d’embauche

Lettre type Modification contrat travail - Réduction durée de travail
Votre employeur envisage une modification de votre contrat de travail : Réduction de la durée de votre temps de travail.
Votre employeur vous informe d’une modification de votre contrat de travail : Réduction de votre durée de travail. Vous contestez sa décision. Nota : Si la réduction de la durée du travail entraîne une réduction de votre rémunération, il s’agit d’un modification essentielle du contrat de travail Vous avez 1 mois pour refuser. Si l’employeur confirme la modification du contrat de travail, il lui appartient de licencier le salarié en respectant la procédure de licenciement.
Article L1222-6 du Code du travail Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article L. 1233-3, il en fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception. La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter de sa réception pour faire connaître son refus. A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté la modification proposée. Article 1134 du code civil Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou pour les causes que la loi autorise. Elles doivent être exécutées de bonne foi.
Lettre type Modification contrat travail - Réduction durée de travail
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Doc ID4242
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Mis à jour le03/06/2009
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